(蕲春县融媒体中心记者高适 毛鑫 饶诗报道)连日来，由蕲春县纪委监委班子成员带队，分头对2019年度全县受处分的23名副科级以上党员干部集中开展回访教育，进一步强化对受处分人员的教育管理和关心激励，做细做好纪律处分“后半篇文章”。

回访教育工作就是要让受处分人员在全面从严治党的政治态势中感受到组织关怀和温暖、在党的纪律处分工作中体会到惩前毖后、治病救人的方针和初衷，有效激发全体党员干部继续努力为党工作、为人民服务的积极性和初心。

这次回访教育采取五必谈、两激励、零容忍的“520”暖心机制，也就是对受处分人员处分期内的思想状况必谈，对其党纪法规和政治理论学习情况必谈，对其处分期内的工作状态必谈，对其今后思想、工作努力的方向必谈，单位领导同事对其的评价必谈;激励受处分人员继续积极改过，承诺组织不会对其另眼相看;激励受处分人员继续积极干事创业，组织任用时审核没有问题的，及时开“路条”，不影响提拔任用;对发现本地本单位对受处分人员疏于关心、教育、监督的，一律追责问责“零容忍”。

县纪委监委表示，将按照干部管理权限，对县直、乡镇受处分的一般党员和国家公职人员，委托所在单位党组(党委)、派出纪检监察组对其进行回访教育，把组织的关心爱护传递给每一个受处分人员，真正让受处分人员重整行装再出发。