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蕲春县檀林镇:强化“五制”破解信访难题

发布时间: 2017-3-6 22:16| 发布者: 蕲州在线| 查看: 139| 评论: 0

开年来,蕲春县檀林镇在信访工作中严格强化“五制”,促进职责落实,明显规范了信访秩序,有效减少了越级访和重复访。与去年一季度比,信访量减少37.6%,重复访减少42.5%,越级访减少20.3%。

强化常态排查制。要求镇干、村干日常要加强矛盾纠纷排查,把排查作为一项例行常态化工作。每周例会都要安排矛盾纠纷、安全隐患排查,听取排查汇报。在矛盾纠纷易发高发时节和重要时期,要求加大矛盾纠纷排查的频率和力度,锚点对矛盾纠纷做到早发现,早化解,将问题解决在萌芽状态,风险处置在末燃,矛盾化解在源头。

强化领导包案制。对排查出的现场未能及时化解的矛盾纠纷按照问题大小,事情轻重缓急进行分类,对照干部住点、分工、管线原则,安排一名领导负责调处一宗纠纷,实行“一对一”的“一包到底”责任制,做到矛盾末化解任务不销号,问题来末决领导不撤责。

强化联调制。为有效解决集体访、重复访、异常访等疑难信访案件,成立了处置专班,由包案领导牵头,问题处置涉及部门参与,共同商定处置方案,联合制定解决办法,既各司其职分工,又综合协调合力。对涉及党员干部的信访举报一律移交镇纪委依纪依规处理,由纪委及时反馈处理结果。

强化报告制。每星期一下午例会各住点镇干都要报告所住村矛盾纠纷排查及化解情况,各条战线都要搜集记录涉及本战线情况;每逢节假日或重大节庆活动,规定各村每天必须进行矛盾纠纷排查,并交向镇报告排查情况,有事报事,无事报平安,对全镇稳定隐患随时做到心中有底。

强化责任追究制。年初在主体责任清单上,将信访工作作为主体责任的重要内容进行分解落实,按属地、属人管理原则,明确规定谁的人、谁的单位因信访处置不力而造成稳定隐患和不良影响的一律追究主体责任。一季度,镇纪委已对三起重复访单位负责人进行了约谈,提醒他们认真落实信访工作职责,做好群众信访工作,维护全镇稳定,促进社会和谐。

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