作风问题有反复性和顽固性，好的作风形成就像好习惯养成，需要一个渐进过程，抓作风问题必须从一件件小事抓起。蕲春县彭思镇纪委在这一年将“抓制度、抓环境、抓落实”作为干部作风建设的主体内容来抓。 一是抓制度完善。该镇纪委始终紧扣八项规定精神，结合该镇实际，进一步开展“问责年”活动，完善机关考勤制度、去向报告制度、请假值班制度、领导干部廉洁自律制度等。 二是抓环境整治。该镇纪委对全镇各条战线负责人和村两委班子成员及时发放《廉政风险告之书》，提醒干部遵纪守法、讲规矩，按程序办事。对会风、学风、事风进行了大力整治、逢会点名必通报，对镇直机关干部、村干值班情况进行了31次暗访抽查，对发现问题及时督促促整改。通过20多次巡查暗访抽查，有效制止了工作日中餐饮酒现象。对干部婚丧喜庆事宜，进行了10余次提醒。每逢节假日和高考升学时期，用短信、微信等方式告之党员干部要廉洁自律，共发提醒短信、微信200多条，在“两代表”换届选举期间，对10名代表资格进行了否决，与137名镇党代表和73名镇人大代表签订“遵守换届纪律承诺书”，坚持对代表资格从严审查。 三是抓责任落实。该镇以问责倒逼党员干部自觉遵守党风廉政建设各项规定，下重拳处理违法乱纪行为。动员千遍不如问责一遍，对提醒告诫无效，依旧我行我素，坚持“零容忍”，做到有腐必惩，违纪必究。该镇全年找准问题线索7条，立案7件，办结案件7件，处理违纪者7人，其中村党支部书记5人。起到了教育一片，震慑一批效果。有力促进了彭思镇各项工作开展。 |
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