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蕲春县管窑镇:廉政约谈常态化,抓早抓小抓平时

发布时间: 2017-5-10 10:18| 发布者: 蕲州在线| 查看: 111| 评论: 0

今年以来,蕲春县管窑镇纪委按照上级纪委推进干部约谈常态化的要求,切实把约谈作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手,以约谈传递责任,传导压力。通过党委书记、纪委书记与班子成员、各单位主职干部,各村主职干部以及全镇党员干部进行层层约谈,实现约谈全覆盖,形成了以“谈”明责、以“谈”常醒、以“谈”促改的常态化约谈氛围。截止目前为止,该镇共集体约谈3次,约谈个人12次。

该镇纪委书记骆方胜同志强调,要把“纪律和规矩挺在前面”,通过约谈,警示党员干部不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”,形成思想震撼。真正使管党治党严起来、紧起来、硬起来,做到“抓早抓小”,早发现早提醒早纠正,让约谈成为该镇党内政治生活的一项重要内容。通过“约谈”,用纪律标尺“丈量”党员干部的行为,示政策、明纪律、敲警钟、亮红灯,让领导干部做到公私分明,严以用权;让重点岗位的重点人员做到坚持原则不让步;让没有问题的党员干部牢记党规党纪,坚持高线,守住底线,筑牢防线;督促有问题的党员干部知纪明纪、认识错误、迷途知返。

该镇约谈,主要从个人履职情况、廉洁奉公情况、遵纪守法、廉政建设及家庭廉洁建设等5大方面入手,由党委书记或纪委书记通过“一对一”的谈话,传导压力,让党员干部把责任扛起来,把担子压下去,推动“两个责任”落地生根。谈话既为党组织对党员干部提出要求,也是对谈话对象进行情况了解,倾听民声,聚焦问题。所以,必须要让约谈体现出党组织对干部的真切爱护,让“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈话成为从严治党的重要关口,让广大党员干部防微杜渐,避免小问题积累成大问题,量变最终引发质变。

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