近年来，漕河镇坚持政治引领、分类实训、提质增效，积极探索党员干部教育培训工作的新思路、新方法，不断加强干部队伍建设，提振干事创业精气神，为全镇高质量发展提供了坚强组织保障。 找准“关键点”，抓实思想教育聚焦“固本强基”，增进政治素养。持续巩固党史学习教育成果，把党的二十大和历届全会精神以及习近平总书记系列重要讲话列为培训“第一课”和“必修课”。依托高山铺战役纪念馆和镇委党校阵地，全镇76个村、社区、机关事业单位全覆盖开展政治训练活动，强壮政治筋骨。聚焦“励志明行”，主动服务大局。坚持围绕大局同向发力，聚焦党的建设、乡村振兴、城镇规划、经济发展等事业发展的新任务、新要求，制定年度党员干部教育培训工作计划，有步骤、全方位、多层次开展各类专题培训，增强党员干部适应新常态、贯彻新理念的本领。换届以来，开展各类专题培训班25期，培训干部2100余人次。聚焦“充电蓄能”，紧扣目标导向。坚持干部教育培训服务经济社会高质量发展的目标导向，紧扣全镇“三镇一区”建设目标，有针对性地开展思想破冰引领发展突围、招商引资、基层治理等培训班次2期，党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动专题培训班次2期，同步开展专题研讨、实践调研，推动形成上下同心、共促发展的生动局面。  找准“突破点”，完善多元教学分层分类、精准施教。突出抓好领导干部特别是镇村换届后新任职的领导班子成员培训。严格落实党委中心组学习制度，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，让镇党委班子成员学在先、作表率；办好村（社区）“两委”成员履职培训班，常态化进行基层干部教育轮训。赋能提质、专培专训。深入实施年轻干部“能力提升工程”，坚持每月开展2次青年干部读书班活动，优化整合资源，通过内讲外请、演讲比拼、写作交流等方式，加强镇村青年干部开口能说、提笔能写能力提升。注重实效、一线培训。实行“老中青”相结合，把全镇52个村（社区）分为16大片区，全体镇干分为9个督导组，分别由党委成员当组长，另外配备一名经验丰富的老同志协助，密切配合，取长补短，通过压担子、给平台，让镇村年轻干部在“六个一线”锤炼本领，在“传帮带”中汲取经验。  找准“发力点”，提升培训质效注重求深求实求质效，推进载体创新，奏响机制体系建设的“回响曲”。充分挖掘整合全镇教育资源。规划打造了高山铺红色教育培训基地、枫树林社区老年大学教育培训基地以及乡村振兴示范片现场教学点，让党员干部走出教室，既学红色历史，又学一线典型，既有在职常学，又有老有所学。去年以来，高山铺战役纪念馆、枫树林老年大学迎来县内外干部参观学习达2万余人次，打造“刘榜-飞跃”乡村振兴示范带，形成了名副其实的特色产业带、乡村旅游带、美丽乡村示范带，铁山村茧艾科技项目，作为中直机关乡村振兴培训班的参观点，赢得了各级领导一致好评。大力推广运用“互联网＋”教育模式。打破传统的培训模式，充分利用网络平台，将线下培训向线上学习拓展，通过“学习强国”“共产党员”“黄冈党旗红”“红蕲红”“精彩漕河”等线上培训平台，做到全员参与、全面覆盖，切实保证干部学习教育不掉线不断网。加强跟踪服务保障干训质效。采取集中培训与自学培训、课堂讲授与现场教学、交流探讨与领导讲课、引进来与走出去等相结合的培训模式，切实拓宽干部教育培训吸引力和影响力，强化课堂考核，注重训后跟踪服务，及时掌握学员训后动态，漕河镇干部队伍真正形成了敢挑重担、敢揽难活、敢破新题的务实工作作风。充分发挥正面典型的示范引导作用和反面典型的警示震慑作用，推动作风建设持续跟进、走深走实。 |
5月30日下午，蕲春委书记胡安元来到漕河镇开展下基层察民情解民
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近期，漕河镇国土分局按照县委、县政府的安排部署，对全镇辖区范
