为进一步开阔视野、学习先进，全面提升非公企业、新就业群体、楼宇商圈党建工作水平。近日，县委组织部带队赴武汉绿地中心、长城汇、南湖街道、人福医药等地考察学习“两新”党建工作。相关乡镇、县直部门、园区及重点两新党组织负责人参加活动。考察团一行通过看现场、听讲解、查资料、互动交流等形式，深入学习武汉市在“两新”领域基层组织建设、党建引领发展、党建氛围营造、党员教育管理、特色品牌创建等方面的先进经验及创新举措。第一站绿地中心党群活动服务中心 绿地中心作为武汉城市地标，建筑总高度500米，大厦46层建设有1500平方米党群活动服务中心，是华中第一党建高地，设有接待服务区、政治生活馆、党史展示长廊、文化休闲厅等区域，以‘主阵地+分站点’的形式，辐射周边多个商务楼宇和社区，形成集聚区‘1+7’党建服务平台矩阵，发挥着凝聚党员群众、引领创新发展的重要作用。第二站长城汇党群活动服务中心  武昌区长城汇探索推进楼宇党建“526”工作法，积极破解楼宇党建“缺阵地、两张皮、活动难”等难题，搭建“线上+线下”共享平台、“党建+经济”共赢平台、“质量+服务”共创平台，党建合力不断增强，红色能量持续注入，推动了基层治理水平提升，夯实了党在城市的执政根基，成为楼宇党建示范典型。第三站南湖街新就业群体服务驿站  南湖街道成立了南湖街道新就业群体流动党员党支部，建有工、青、妇、社、企等“一核多元”新就业群体服务联盟。服务驿站积极探索“3334”服务路径，提供党群服务类、生活服务类、公共服务类等亲巢3类别16项服务，开展引“蜂”、护“蜂”、炫“蜂”等丰巢3行动，建立阵地管理、驿站服务、积分兑换、评比表彰等理巢4制度，有效推动新就业群体融入城市基层党建工作格局。第四站长江电气集团  湖北长江电气有限公司连续两年入选湖北民营企业100强、湖北制造业企业100强。自2012年党组织成立以来，以"服务客户、服务社会、服务员工"为宗旨，坚持"明方向、聚能量、谋发展"党建方针，创建并完善了"一二三四"党建工作法，不断将党组织的政治优势转化为企业发展优势。第五站人福医药集团  人福医药集团股份公司是中国医药工业30强企业、湖北省医药工业龙头企业，自1997年党组织成立以来，坚持"党建领航，创新发展"理念，探索总结出"三三四"党建工作法，党企融合，互促共赢，实现了"党建强，发展强"的双强目标。第六站武汉光谷生物城党员职工服务中心  武汉光谷生物城综合党委围绕"四服务一提升"的党建工作理念，践行"创新工作、快乐生活"的园区文化，坚持以企业为先、服务为本，突出"服务企业、服务职工、服务人才、服务党员"的工作重点，通过"组织共建、党员联管、资源联享、人才互动、活动互助"的方式构建了一个"企业欢迎、党员满意、人才认可、员工拥护"的服务型党组织。  实地参观结束后，考察组召开专题研讨会，大家结合考察中的所看所学踊跃发言，谈体会、讲观点、查不足、话打算，进一步坚定提升两新党建工作水平的信心和决心。  会议强调要高度重视“两新”党建工作，按照两新党建“赋能提效”要求，对学习成果认真消化吸收，制定提升方案。要推动学习党的二十大精神在“两新”领域全覆盖，引导广大“两新”组织党员群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要探索“两新”组织党建工作理念，完善工作体系，推进党建与生产经营深度融合发展。要切实抓好阵地建设、氛围营造、组织规范、党员管理、组织生活、党建活动、企业文化、品牌打造等重点工作，以点带面推进全县“两新”党建工作上新台阶。 |
康铎（1360-1382）湖北蕲春人，康茂才长子，十岁时陪皇太子朱标
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“奋进新征程建功新时代”演讲比赛新思想凝聚奋进力量新征程彰显
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