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刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设

2023-2-20 20:09 287
刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设
近年来,刘河镇紧紧围绕干部队伍建设“效能大提升、思想大武装、党性大淬炼”任务目标,通过“四抓四促”全面强化干部队伍执行力、学习力、凝聚力,着力打造作风、能力“双过硬”的高素质专业化干部队伍,助力刘河经济社会高质量发展。
刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设

01.抓实关键少数,促进以上率下注重制度建设。修订出台《刘河镇党委会议议事与决策制度》《刘河镇政府机关管理制度》《AB岗位工作制度》等各项规章制度,促进团结协作,推动各项工作落实。创新责任体系。研究制定刘河镇领导班子重点工作责任分解方案,形成党委书记“点”问题、班子成员“抓”落实、青年干部“晒”实绩、纪监监察“督”整改的工作闭环体系,拧紧四方责任链条。突出敢于斗争。成立重点项目挂图作战指挥部,成员分别由班子成员担任,在项目建设的各方面全过程中发扬斗争精神、提高斗争本领,顺利推进石鼓冲140亿元绿色建材基地项目启动建设。刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设

02.抓实教育赋能,促进赋能前行教育培训提素质。持续深化利用“学习强国”“干部夜校”“青年读书班”等学习平台,采取“经历交流”“故事分享”“课题研究”等多种学习方式浓厚学习氛围,以讲促学、以学带干。帮带培养强能力。推行培养帮带“导师制”,由班子成员担任帮带导师,对机关新入职干部、省委选调生、2021届新任年轻支部书记进行因人施教、逐人培养,“手把手”传授工作经验,助推青年干部尽快成长成熟。
实践锻炼增本领。在实践中交任务、压担子,让青年干部在黄冈市第四届农民丰收节、“11.19”疫情、蕲太高速东段房屋征迁等重点任务、重点工作一线中练好“真功夫”,切实在实战中增强本领、提升能力。
刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设

03.抓实干部作风,促进效能提升从“小处”入手。在全镇范围内开展党员干部“违规吃喝”常态化督导检查,对检查发现问题进行“当场改”和“限期改”,确保发现问题举一反三、整改到位。从“大处”出发。在制度层面立规矩,深入贯彻落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度,通过加大监督检查力度,传导正向压力,全面推进纪律作风建设,真正将纪律和规矩严起来。从“实处”发力。紧盯形式主义、官僚主义、“四风”隐形变异问题及“微腐败”等领域,精准运用监督执纪“四种形态”,坚持执纪从严和“治病救人”相结合原则,抓“常态”,正确对待“大多数”、严惩“极少数”。刘河镇:“四抓四促” 强化干部队伍建设

04.抓实考核激励,促进担当作为改进综合考核。召开专题党委会议研究部署村(社区)、镇直机关考核工作,量化“刚性指标”,明确考核对象、方法、范围、标准。用活职级晋升。统筹用好职级职数,明确职级晋升与考察考核、表彰奖励、纪律处分挂钩,让“铺路型”干部有干头、有劲头、有奔头。拓宽上升渠道。在基层党组织书记招聘事业编推荐、机关党员评优评先中实行擂台述职、群众评议以及班子成员评定制度,在全镇党员干部范围内树立实干导向,确保以作为争先进、以业绩争成绩。
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