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蕲春县人社局召开2022年干部职工述职述廉会议

发布时间: 2023-1-13 21:08| 发布者: 蕲州在线| 查看: 101| 评论: 0

为进一步总结成绩、发掘亮点,在全系统营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,1月12日(全天),县人社局召开2022年干部职工述职述廉会议,局党组成员、机关全体干部职工、二级单位负责人参加会议。

13个股室负责人及正股级干部就各自股室年度工作完成情况及个人思想、廉洁情况进行述职述廉。

5位副股级干部分别总结各自工作,查找不足,谈来年打算。

18位干部就各自工作谈体会、找问题、提建议。

8个二级单位负责人及副科级干部先后发言,他们从各自单位工作开展情况、目前亟需解决的问题、廉洁从政等方面进行述职述廉。

局党组副书记、副局长王楚乔,局党组成员、副局长江鲲,局党组成员、副局长田祥国,局党组成员、总会计师曹俊峰,局党组成员、培训考试中心主任丁伦华就各自分管工作进行点评,在肯定工作成绩的同时,指出了存在的主要问题,并就下一步工作提出具体要求。

局党组书记、局长江云生对全体干部职工发言进行点评,并作总结讲话。

01 点评述职述廉大会

今天既是一场述职述廉会,也是一次“群英会”,人社系统“群贤毕至、少长咸集”“华山论剑”,晒出了成绩单、评出了新风貌、比出了精气神。

02 总结成绩

1.紧盯考核棒,成绩沉甸甸

2022年,县人社局在县委县政府的坚强领导下,踔厉奋发、实干担当,实现了“全年精彩”。“蕲春艾灸师”劳务品牌金字招牌擦得更亮,在全省90个重点劳务品牌中位列第一名,被评为2022年度“蕲艾大健康产业成绩优胜单位”,县政府工作报告多次提及“蕲春艾灸师”等“人社元素”。就业综合指数考核获满分,社保综合指数考核名列前茅。社保卡进卡率位列全市第一,全省前十。优化营商环境暨劳动力市场监管考核在全省前进20位,在全市位列第四,被市人社局发文通报表扬。人才工作被市人才事业发展中心发文通报表扬。干部和财务工作均实现了全面进步。

2.数字吸引眼球,每个人都了不起

蕲春人社微信公众号关注量达41394人,全年发布各类信息265条,仅一年时间实现了从无到有、从有到大、从大到强的跨越。新增就业8859人,新增参保6273人,事业单位管理岗位职员等级晋升703人,事业单位人员工资调整13629人,事业单位公开招聘各类人才461人,申报、评定专业技术人员中高级职称376人,为3205人办理退休手续,追回拖欠农民工工资4000余万元,处理劳动争议仲裁案件370件。这一串串数字背后,凝结了全局干部职工的心血与汗水。

3.比学赶超,蔚然成风

“晒成绩、比亮点、拼进度”成为一种新时尚,“坐不住、慢不得、等不起”成为一种新风尚。有的“十年如一日”坚守岗位绽放光芒,有的“老兵新传”在新岗位续写新辉煌。全系统干部职工干事创业、争先进位的浓厚氛围已然形成。

4.内外兼修,素质一流

常言道“腹有诗书气自华”,人社干部职工形象好、素质高、能力强,既有“功底”,又有“才气”,是一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的干部队伍。

03 下步打算

提高站位,政治忠诚

“天下至德,莫大于忠”,对党忠诚是党员干部的基本素质,是情之所系、心之所归,更是立身之本、成才之基。要始终把对党忠诚摆在首位,自觉在政治上、思想上、行动上与上级保持一致。

加强谋划,开创新局

“不谋全局者,不足谋一域”,要立足大局、统筹谋划,做到“三个相结合”,应急与谋远相结合,中心与业务相结合,局部与整体相结合,不断开创人社事业发展新局面。

既勤又廉,锻造铁军

“勤能奋进、廉能生威”,要严格遵守中央八项规定,近期将以违规吃喝专项整治工作为重点,不断加强人社系统党风政风行风建设,打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的人社铁军。

尽职尽责,勇毅前行

“时不待我、只争朝夕”,要重点防范信访维稳、社保基金监管、事业单位公开招聘三大安全风险,打好“防控”、“处突”、“联动”三张牌,化压力为动力,变挑战为机遇,实现各项考核在2023年度争先进位,向县委县政府交出一份满意的新年答卷!

本次述职述廉会议设民主测评环节,对不同层级的干部分别进行了民主测评。会上,局机关党委还听取了各党支部书记的述职报告。

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