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彭思镇:“双建、双培、三抓”造就“乡村好青年”

2022-10-12 10:02 163

  近年来,彭思镇扎实推进“培育新青年 振兴新农村”行动,成立青年人才党支部,通过“双建、双培、三抓”培养造就了一批勇于追梦、乐于奉献、甘当先锋的“乡村好青年”,推动人才供给与产业发展深度融合,为经济社会高质量发展提供了强劲的人才支撑。“双建”充盈人才蓄水池

彭思镇:“双建、双培、三抓”造就“乡村好青年”

  建立农村青年人才党支部。明确由镇党委副书记担任党支部书记,镇工会、团委、妇联、人社所、农技站负责人担任支部委员,创新实施“1+3”结对帮扶工程,落实一名支部委员结对“传帮带”至少3名青年人才;用好集体谈话、日常谈心谈话、例行访谈等“利器”,及时掌握青年人才的思想、生活和经营管理动态,主动帮助解决实际困难,确保青年人才党支部工作有人抓,人才培养有人管;把一批素质高、能力强、作风硬、创新意识好的优秀青年纳入农村青年人才库来教育培养。建立青年党员活动室和青年之家。为青年人才搭建活动交友平台,充分发挥阵地共用、资源共享、队伍同建、工作同推的组织优势,实现青年人才党支部和青年之家同步运行、共同管理。依托“支部+青年之家”凸显出“吸铁石”效应,许多在家的优秀青年纷纷向党组织靠拢,还吸引湖北省艾治霖科技有限公司董事长刘洋等一批80后优秀青年毅然返乡创业。

  “双培”建立人才加油站将农村人才培养成党员。采取“个人申请、村组推荐、组织培养”的方式,将45岁以下的农民技术人员、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、“土专家”等人员纳入优秀青年人才信息库,实行动态管理,每年择优吸收入党。将党员培养成村干部。把青年人才党员的组织关系转到村党支部,对其中表现特别突出的进行重点培养,大力实施“雏燕”工程,有序引导他们向村“两委”班子、农村后备干部等岗位流动,补齐农村党员干部机构队伍不优的短板。目前,该镇登记入库的青年人才76人,其中经营创业型人才33人、技术推广型人才10人,能工巧匠型人才31人、转移输出型人才4人,其中党员17人,近两年通过“双培”计划培养党员3名,进入“两委”班子或成为后备干部的有6人。

  “三抓”打造人才练兵场

彭思镇:“双建、双培、三抓”造就“乡村好青年”

  依托“一支部一中心”,大力实施“三抓”活动,为农村青年人才赋能强功。每月抓“理论学习+社会实践”。采取设岗定责、承诺践诺评诺等方式,组织开展青年读书班学习,参与村级环境整治、脱贫攻坚、代办服务等常态化志愿服务活动,激发内生动力活动,发挥人才赋能作用,助力党建引领美好环境和幸福生活共同缔造。每季抓“培训帮扶+实战训练”。根据人才需求主动联系人社、农技等相关职能部门邀请农技专家、科技特派员、本地技术骨干,为农村青年人才开展农村实用技术培训,将产业协会、合作社、生产一线作为实践基地和田间课堂,安排进行实战锻炼,提升创收致富本领。每年抓“思想汇报+民主推荐”。年底结合党支部组织生活会、民主评议党员等工作,多维度了解评判青年人才的政治素质、工作实绩和群众评价,对综合表现优秀的及时推荐培养,对存在明显短板的,有针对性地加强教育锻炼,保证青年人才的质量。截至目前,彭思镇开展“三抓”活动32次,培育技术骨干14人、致富能手48人,怡景园项目负责人周煜作为80后青创代表担任本地青年人才花卉苗木种植项目“首席技术导师”。

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