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蕲春艾灸馆连锁管理有限公司招聘司机会计等岗位

2022-5-6 01:18 340

蕲春艾灸馆连锁管理有限公司

公司地址:蕲春县南门畈 456 号嘉华智慧城

招聘

会计、会计经理、运营主管、总裁助理、人事专员、行政专员、司机、招商主管、供应链

01

岗位:应收应付会计 1 名

薪资:3500-4000

岗位职责:

1、负责采购付款审核

2、负责销售收款审核

3、负责商品进销存审核

4、负责应收应付往来对账

岗位要求:

1、大学财务相关专业专科学历以上,有 3-5 年工作会计经验,有应收应付经验优先考虑;

2、中级会计师优先考虑,有连锁门店相关经验优先;

3、原则性强、注重细节,积极主动

防止隐形感染,不可大意;

02

岗位:会计经理 1 名

薪资 6000-7000

岗位职责:

1、负责公司全盘账

2、负责公司财务、税务和预算管理职能;

3、负责完成公司会计报表和纳税申报;

4、负责完成管理报表和分析;

5、负责管理财务团队和优化工作流程;

6、公司安排的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科学历,财会类相关专业,有 5 年以上财务经理的工作经验,中级会计师;

2、忠诚度高和职业素养高,学习力强。严谨细致,有良好的职业操守,原则性和责任心强;

3、坚守合规并助力业务发展;

4、有连锁门店相关经验优先。

03

运营主管一名

薪资:6000-7000

岗位职责:

一、门店经营指标达成

1、协助运营总监拟定明确、清晰、合理的经营指标,制定并完成月度,季度,年度销售计划及目 标;

2、指导、监督各门店开拓业务,带领团队完成经营指标。

二、标准化建设

1、组织、审定蕲春艾灸馆运营标准化建设,并监督实施;

2、审定运营管理体系等规范性文件;

3、其他标准化管理工作;

4、门店常规活动策划、执行;

5、协调周边小店沟通交流工作,保障业务经营活动顺利进行。

三、团队管理

1、激励店长、提升运营团队士气,培养店长个人发展能力;

2、制定店长 KPI 指标;

3、主持门店运营团队每周例会等其他会议;

4、复盘、总结每月或不定期针对门店运营情况,发现门店运营问题,寻找突破办法找到机会点。

四、培训

1、统筹安排门店运营标准化培训;

2、营销、销售技巧的培训;

3、其他促进客户转化率的培训工作。

五、分析市场、客户、竞争者和其他关联市场的信息,制定地域性的营销方案,把握市场动向,及 时调整营销策略。

六、上级领导交派的其他临时性工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先。

2、5 年以上工作经验,拥有至少 20 家门店运营管理经验,熟悉门店运营模式。有大健康行业相关 工作经验优先;

3、门店连锁运营管理知识;掌握市场营销、销售管理等技巧;熟悉掌握集团内外部资源;重要信 息获取能力;培训能力;

4、熟练使用 excel、word、ppt 等办公软件,熟练运用数据分析工具

04

岗位:总裁助理 1 名

薪资 5000-1000

岗位职责:

1、协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理 等工作。

2、组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接 待,商务谈判等工作。

3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。

4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。

5.完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1.本科及以上学历,中文、新闻、工商、新媒体、营销等专业;

2.35 岁以下,形象气质俱佳,待人接物适宜。

3.具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心。

4.优秀的文案撰写能力,熟悉礼仪,有一定活动组织与策划能力;

5.可接受全国范围内出差,有驾照。

05

岗位:人事专员 1 名

专员:3000-5000

岗位职责:

一、根据现有编制及业务发展需求,协助制定招聘目标,汇总人员需求情况,制定并执行招聘计划;

二、组织面试、复试,完成人员配备:

1、进行网络渠道招聘;

2、按照招聘名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;

3、独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等;

4、积极主动拓展其他招募渠道;

5、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。三、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订; 四、梳理完善公司劳动合同条款,保护公司合法利益,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行 劳动诉讼;

五、负责员工日常考勤、工资、社保公积金缴纳的档案建立和管理。六、根据部门制订绩效考核制度,完成绩效考核目标,协助财务核算绩效工资。

岗位要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历,男女不限;

2、三年以上人力资源工作经验;

3、工作认真踏实,勤于思考,擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协 作精神;

5、熟练使用相关办公软件。

06

岗位:行政专员 1 名

3000-3500

职责描述:

1.负责来访客户的接待及登记,负责公司快递的收发;

2.负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作;

3.做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

任职要求:

1.年龄 20-35 岁,形象气质佳;

2.大专及以上学历;

3.熟练操作电脑基本办公软件;

4.具有良好的沟通、能够独立处理、协调、开展工作;

5.服从领导安排,有行政相关工作经验者优先。

07

司机一名,

工资范围:3500-4000

岗位职责:

1、负责领导及客户接待用车;

2、领导安排的其它工作;

3、严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定、文明出行。岗位要求:

1、年龄 25-45 岁,军人优先,C1 牌照,三年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

08

供应链一名,

薪资:3000-4000

最好有财务经验的人,前期大多是跟供货商结算

岗位职责:

1、负责对每日结算基础信息进行监控,并核算当日成本与收入数据;

2、结算依据文件的备案,确保所有结算依据合规,原始结算资料的备案;

3、审核运营部提报结算原始单证、数据,确保准确无误;

4、负责客户应收款项对账及开票;

5、制作并提报供应商付款申请,并跟进完成,确保符合合同约定。

岗位要求:

1、大专及以上学历,会计、财务、计算机等相关专业优先;

2、工作细致,有较强的责任心;

3、熟悉操作 Excel 办公软件;

4、熟悉零售物流业态之计划、运输、仓储、配送、结算等运作模式;

5、1 年以上实际物流结算类工作经验

09

招商主管一名:

薪资 4000-6000

岗位职责:

1.负责围绕项目定位开展行业发展、竞争对手及目标客户群调研分析;

2.协助部门负责人制定招商策略及客户优化措施;

3.负责制定项目租赁文件和租金价格政策,把控招商进度和品质;

4.负责项目招商工作的组织实施,包括开展意向客户推介、谈判、签约及装修开业全程服务;

5.完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.有 3 年及以上从事零售商业、专业市场同等岗位工作经历;

3.对意向行业及客户的调研、分析及完善提升等工作具有独到的见解或具有相关经验;

4.对组织开展招商团队管理工作、客户开发、谈判及引进,有较深的认识或具有相关经验;

5.具有丰富相关行业客户资源或商业品牌资源者优先考虑。

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