亦师亦友，共同成长：蕲春一中举行青蓝工程拜师仪式暨青年教师培训大会

为充分发挥骨干教师和名师的引领、示范、辐射作用，进一步打造蕲春一中优质师资群体，使新教师尽快适应岗位要求，早日成长为合格教师，近日，我校隆重举行了2020年“青蓝工程”拜师仪式暨青年教师培训大会，48名结对师徒和140多名青年教师参加了活动，校长姜小燕出席活动并讲话。

“青蓝工程”师徒结对是我校培养青年教师的一项传统活动，学校通过师徒结对的形式为青年教师寻找在教学方面具有优异表现的师傅，加强对青年教师的培养力度，促使青年教师的专业成长，缩短他们的成长周期，同时也更好地发挥骨干教师的榜样和辐射作用。

教研主任伊小丽宣读了我校2020-2021学年度“青蓝工程”师徒结对名单。现场举行了隆重的结对拜师仪式，签订了拜师协议，姜小燕等校领导给24位“师父”当场颁发聘书并合影留念。

伊小丽总结了2019年秋到2020年春我校青蓝工程师徒结对活动取得的成果，并介绍了28位青年教师在青蓝工程中的成长经历。其中刘明蓉、王辉和张权等等青年教师成绩斐然。在结对子活动中，师父代表胡祖舜老师、徒弟代表陈兰婷老师作了发言。在接下来的青年教师培训环节，青年教师代表冯珍老师感情真切地分享了自己的成长经历，政教处副主任查张林对青年教师进行了班主任工作培训。

副校长王小燕就青年教师专业化成长进行了全面的培训。她强调“青蓝工程”师徒结对是我校师资队伍建设的一项重要举措。学校把青年教师的专业发展列为一项重要的工作。她希望青年教师在师徒结对学习中能更好地认识自我，发展自我，要有“五气”：精神上有朝气，工作中有锐气，人生规划上有志气，业务开展中有才气，师德风尚上讲正气。要过“六关”：即心态关、教材关、教学关、学习关、反思关、管理关。她勉励大家要克服困难，迎接挑战，不断磨练，早日成为学校的栋梁。

姜小燕校长作总结发言，她对青年教师提出了殷切的希望，指出青年教师要有两个意识。一是强化青年教师的角色意识。要定位好青年教师的角色，时刻牢记老年教师曾经为一中的发展做出过卓越贡献的，值得尊重、体谅、学习的；中年老师经验丰富，是一中的中流砥柱，是青年教师的依靠、学习榜样；青年教师是学校未来和希望，是为一中出大力、挑重担、创业绩的。要明确师徒角色，师徒之间是亲情关系、契约合作、帮扶关系。要领会个人成长与学校发展角色。应该是鱼和水、大河与小河关系，个人成长离不开学校这个大平台，大环境。二是强化青年教师专业成长意识。青年教师既然选择了教育，就要不忘初心。追求名师，应成为年轻人的自觉的职业追求。当名师，必须树立名师的三维目标，品德与态度；知识与技能；素养与管理。名师的成长离不开三个岗位的锻炼：教学（教师）、教研（备课组长、教研组长）、管理（班主任管理、年级管理、处室管理）。要做到”五爱””五会”。爱学习、爱学生、爱公益、爱管理、爱表现。会写（写教案、写反思、写案例、写心得、写论文）；会讲（演讲、沟通、讲课、讲座）；会思（独立思考，个人反思）；会研（研课标、研教材、研学情、研高考）；会干（实践+勤奋）。

姜小燕强调，学校无小事，处处皆教育；教师无小节，处处皆楷模。学校将会为每一位教师搭建一切平台，帮助青年教师健康成长，青年教师要有干头、有奔头，一辈子做好老师，做一辈子好老师。