欢迎访问湖北蕲春县医圣故里网站——蕲州在线! 关注微信 关注微博 关注抖音 关注快手

蕲州在线

搜索
蕲州在线 网站首页 新闻快报 黄冈新闻 查看内容

黄冈师范学院打造博士之家——计划三年引进三百名博士

发布时间: 2020-9-13 11:02| 发布者: 蕲州在线| 查看: 20| 评论: 0

  教师节前夕,黄冈师范学院项俊教授,在2020年“寻访荆楚好老师”大型公益活动中获评“荆楚好老师”。

  一枝独放不是春,百花齐放春满园。近年来,黄冈师范学院党委高度重视人才队伍建设,坚持“教师教育是强师之基”“人才资源是第一资源”的理念,大力实施“人才强校”战略,坚持引进和培养并举,持续强力推进“百名博士引进工程”,改革人才评价机制,全面提升师资队伍水平。

  聚才引智,硕果累累。学校高层次人才不断增加,队伍结构不断优化,科研成果产出不断增加,在艾瑞深中国校友会网2020中国大学排名榜单中,黄冈师范学院较去年前进123位,在湖北同类高校中位居前列。

  疫情期间远程面试

  实施“百名博士引进工程”

  “欢迎参加博士引进远程面试!”今年3月8日,黄冈师范学院在疫情期间,举行了首场人才引进网络远程面试。

  整场面试的工作流程与现场面试相同,个人情况简介、现场授课、评委提问、应聘者回避后评委集中评议、反馈面试结果等环节依次进行。这次远程面试,正是该校坚持一手抓抗击疫情、一手抓人才引进的具体行动。

  自2018年起,黄冈师范学院持续推进“百名博士引进工程”。疫情发生后,该校及时调整人才引进方式方法,保持全天候在线服务。今年上半年,该校通过远程和现场面试的方法,考核了近百人,目前已有40多名博士办理入职。

  博士研究生安家费25-40万元、具有正高职称博士、具有副高职称博士及博士后安家费再分别增加10万元、5万元……据悉,该校“百名博士引进工程”,面向国内外广纳贤才。若有学科领军人物,更可采用“一人一策,一事一议”的原则柔性引进,提供具有竞争力的薪酬,配备学术助手和梯队。

  据了解,该校2018年引进博士66名,去年招聘103名博士。按照学校规划,三年内学校要通过引进、培养等措施实现引进博士300名的目标。

  筑巢引凤打造博士之家

  增强人才对学校的归属感

  “我和姐姐漫步校园,一眼爱上了这里的治学氛围。”该校文学院特聘副教授周敏华,有一个双胞胎博士姐姐,姐妹俩都毕业于台湾中山大学,去年双双被引进到黄冈师范学院。周敏华表示,自己的研究方向是湖北湖南地区考古,在这里有充足空间开展科研。而学校真诚的态度,精细的服务,让自己和姐姐很有归属感,“我们要把根牢牢扎下来”。

  2018年以来,黄冈师范学院已引进台籍博士34名,为保证引进的博士在校工作生活舒心,学校为其打造学术研究团队,提供住房保障、配偶随迁、子女就学等全方位服务。今年教师节之际,学校筹建的“融园博士之家”正式揭牌,为博士们学术交流提供固定场所。同时该校还建立博士服务工作微信群,这些举措在广大博士群体中形成了良好口碑。

  五年来,黄冈师范学院投入经费超过1亿元,专门用于师资队伍建设。学校积极落实“楚天学者计划”“产业教授计划”,同时实施了“黄州学者计划”“明珠学者计划”;制定、完善了高层次人才引进及管理办法、专业技术职务评聘管理办法;设立了博士科研启动基金,实行并修订了高层次人才津贴制度等。

  比如入选“明珠学者计划”的人员,四年聘期内除享受学校相应岗位等级的待遇外,“明珠学者”第一层次、第二层次人才还分别享受40万元、20万元的人才津贴,同时还给予6-20万元的科研条件建设经费资助。

  该校负责人表示,“一个学校的办学水平怎么样,第一指标是人才。学校在办学治校过程中,把人才建设作为重中之重来抓,立足建设一支与黄冈师范学院百年老校底蕴相适应的高水平人才队伍。”

最新评论

文热点

返回顶部找客服官方微信
返回顶部