欢迎访问湖北蕲春县医圣故里网站——蕲州在线! 关注微信 关注微博 关注抖音 关注快手

蕲州在线

搜索
蕲春招聘网
蕲州在线 网站首页 蕲春文学 查看内容

办公室●我成长的摇篮/徐国生

发布时间: 2020-9-3 13:51| 发布者: 蕲州在线| 查看: 170| 评论: 0

  作者简介  徐国生,1941年生,中共党员,高级经济师。历任中共蕲春县委办公室秘书科长,三渡公社和漕河区的党委书记,县计委主任,县委办主任(常委)兼县委政研室主任,县委第八第九届副书记,县政协第五届主席。业余爱好文字,书法,盆景。

  1969年9月10日,是我记得最清楚最难忘的一天。我从蕲春县水利局调到县革命委员会办事组当办事员。那年我刚好28岁。从此,我与办公室结下了不解之缘。1970年冬,大同渠道工程上马,我被县领导从办事组抽调到工地指挥部负责办公室工作。由于我喜欢写点“豆腐块”文章,工作热情较高,1973年1月,又调进了县委办公室。在县委办公室一干就是10年,担任过三年秘书科长;其后,下到三渡公社任副书记、书记;接着担任漕河区委书记、县计委主任。后来,因有在县委办公室工作过的经历,1986年1月,我又回到县委办公室当主任(县委常委),并兼任过三年县委政研室主任。加上在白莲河东干渠蕲春工程指挥部办公室工作的两年,前前后后,我在办公室这个岗位上工作20年之久。占我40年工龄的二分之一。这是我人生中精力最充沛、思想最敏锐、进取心最强的阶段,也是我经受锻炼和考验较长的、生活最丰富、最充实的岁月。

  办公室门开一面,联系八方。接触广、任务重、头绪多、事务杂、政策性强,工作要求很高,昼夜忙个不停。但是,我觉得它忙中有趣,苦中有乐。只要自己勤奋好学,确实是个增长见识,增加知识,锻炼人的好地方。我说它是我成长的摇篮,这是毫不夸张的。回顾在办公室工作艰苦的历程,至今还令我产生出无限的思考和感慨。


  核心要害部门

  在办公室工作是我一生中的幸运。有首歌词中说:“爹亲娘亲不如共产党亲”。我体会,这个信任,那个信任,不如党组织信任。我到县委办公室工作,没有任何背景和人际关系,完全是工作需要的自然选择。我想,党组织是经过再三考虑的,是信任我的表现。因为,办公室是党委工作机构中的中枢机构,是联系群众渠道中的主渠道,是各工作部门中的要害部门。同时,办公室也是个藏龙卧虎、人才辈出的地方。我说办公室是党委领导的信息库、参谋部、左右手、智囊团,一点也不过份。办公室工作搞得好,那确实是党委联系上下左右、前后内外、各级各部门的桥梁和纽带。

  从纵的方面看,办公室是上情下达,下情上达,承上启下,文件吞吐,信息集散的中枢。办公室参与领导决策的全过程,每项决策的形成、贯彻,都要通过办公室这个“咽喉”。决策前,为领导集体搜集整理有关资料,了解、提供相关情况;决策中,参加决策,帮助决策,常常拿出两、三套方案,说明利弊,供领导分析、评价、比较、选择;决策后,组织贯彻实施,坚持检查督办,收集下面反映,为修正决策提供参考意见。我经历的几任县委书记和县长,都是很善于和注意发挥办公室的作用的。

  从横的方向看,协调各战线、各部门、各方面的关系。党政军民学,东西南北中,许许多多的问题,各种各样的矛盾,都在办公室汇集。办公室在同级机关中确实是处于反映民意、集中民志、汇集民情、协调各方的中心地位。

  从工作范围看,大到党的方针政策,国家大事,小到衣食住行,抹桌扫地,凡是领导机关管辖的范围,都是办公室工作的范围,党委管的面有多宽,办公室工作面就有多宽。大事小事必须管,繁事琐事都得做。概括地说,办公室既是综合部,参谋部,又是“不管部”。

  从工作的连续性看,年头到年尾,早晨到夜晚,一天24小时,必须保证工作正常运转。电话铃一响,就要有人应声;群众找上门,必须有人接待。办公室运转不灵,就会导致党委工作运转不灵。

  我认为,办公室是一个“围着领导转,跟着中心走,总在前面跑,没日没夜干”的单位,它对一个地方工作的好坏,有着不可替代的作用。我有机会能到这么重要的部门工作,能在这么重要的岗位上贡献自己的青春年华和聪明才智,这是我先前做梦都没有想到的。古人云:“士为知己者死”。我的知己就是党组织。我有了梦寐以求的用武之地,能不拼命工作吗?

  坚持四个服务

  办公室应坚持“四个服务”。这就是:为领导服务,为基层服务,为群众服务,为同级机关后勤服务。“四个服务都搞好了,就算是履行了办公室的职责”这是我时刻铭记在心的最重要的一条。

  开始,我认为办公室只是收收发发,扫扫抹抹,抄抄写写,看守电话就行了。后来,经过领导指点,通过学习、实践,才逐步对它的工作任务,有了一个比较清晰的系统的认识。

  为领导服务,不光是为领导端茶倒水拎包包,如果光是这样,那是很低档次的服务。而最关键最重要的是智力服务、信息服务和方针政策性服务。围绕主要领导的所思所想,站在决策者的高度和全局的高度,想问题,议大事,出思路。这才是为领导服务的关键所在。

  因为,领导肩上的担子重,要管的事情多,靠他一个人单枪匹马地干,无论脑力、精力和时间,都安排不过来。所以经常出现脑不够用,眼不够用,耳不够用和手脚都不够用的情况。面对这种现实,我们办公室工作人员就用自己辛勤的劳作,去弥补县委领导脑、眼、耳、鼻和手脚都忙不过来的不足,代替他们或在他们的授意下起草文件、发展规划和讲话稿,收集传递信息,进行调查研究,推敲发展思路,处理日常事务。千方百计为领导者助一臂之力,替他们多想、多看、多听、多写,使领导同志工作起来得心应手,轻松自如。

  为基层服务和为群众服务,是办公室工作的中心环节。也是我们党历来提倡的为人民服务的具体体现。办公室是领导机关的眼睛,也是个重要窗口。领导机关的思想路线、群众观点、工作作风如何,在一定程度上是通过办公室反映出来的。为此,我们在工作中,坚决克服那种“人难见、脸难看、事难办,甚至不送礼不办事”的不良现象,发现有不正常的苗头,及时开会批评纠正。从而使全体工作人员始终保持“满腔热情、细致周到、不骄不躁、谦虚谨慎”的工作态度。对群众要求解决的问题,总是想方设法帮助解决。因政策或其他原因,一时解决不了的,也注意把道理讲清楚,耐心细致地做好工作,尽可能地争取让群众满意。

  为同级机关服务,也是办公室义不容辞的责任。领导机关部门多,办公室是牵头单位,在机关内部管理上处于总领位置。党务、学习、安全、水电、卫生、食堂及文明创建等都得管。许许多多的具体事,我们办公室都积极努力抓好抓实抓出水平来,不用领导去操心,以便让他们能集中精力想大事抓大事,使机关干部职工感到后勤有保障。

  领导为我楷模

  在办公室工作,经常与县委主要领导同志接触,有时因工作需要,还接待来蕲春工作的省、地领导。他们讲话,写文章,作调查,处理问题,都是我学习的榜样。

  比如,县委常委开会,我常常去听情况或作记录。这对我来说,每次都是学习的极好机会。常委们大都有丰富的经历,都是各自分管工作的行家里手,他们汇报情况或讨论发言,一般都经过充分准备,都是侃侃而谈,条理清楚,有理有据。如记录下来,就是一篇好文稿。每次去记录,我总是专心致志地倾听,认认真真地抢记,饶有兴趣地体会,从不出出进进。我常常暗暗提问自己,如果让我发言,我该怎么讲?因为,我总觉得常委们是全县的台柱子,大都是些有权威、有学问、有实践经验的人,听他们的发言,对年轻人来说,既是一种学习,一种实践,也是一种文化享受。

  回忆当年,县委领导讲话,妙趣横生,风格各异:有的洋洋万言,气势恢宏;有的言简意明,画龙点睛;有的深思熟虑,实实在在。县领导王振武的客观坦率,张海景的坦诚实在,周伯辰的严肃认真,胡亚儒的群众情感,韩大刚的沉着幽默,漆林的大胆开放,尹锡成的严厉尖刻,席书文的谦虚谨慎。包括他们讲话时的音容笑貌,无不在我的心中打下深深的烙印。至今耳熟能详,记忆犹新。

  “听君一席话,胜读十年书”。地、县领导同志的言传身教和亲自示范,不断对我产生着耳濡目染、潜移默化的影响。时间一长,我也学到了一些讲话的本领,学到一些工作方法和为人处事的经验。而所有这些,都是在学校的课堂上所学不到的。

  那时县委领导的工作方法,也很有趣味。

  1970年冬,县革委会主任王振武带领随行人员到一个公社去检查细收细拣工作。在路上,他碰到一个挑棉花杆上水利的民工,他叫这位民工把棉花杆挑到公社去,要大家从一根根棉花杆上摘下未拣干净的棉桃和棉花,一共摘下籽花1.25公斤,未爆的棉桃400多个。然后,他又带领工作人员到一个小队的稻场上,从稻草堆里扯出一捆刚脱粒不久的稻草,经过抖整,抖出稻谷二两半。做完这些工作后,他才找来公社负责人听汇报。结果该负责人汇报讲的尽是些好典型。王振武阴沉着脸,严肃地心平气和地说:“你讲的有可能都是真的,但我调查的情况不是这样。……”于是,他将调查得来的实物和材料在公社礼堂门前一一摆出来,使该公社负责人既震惊又羞愧,决心改进作风,努力把细收细拣工作抓好。王振武还经常深入到蕲北山区走村串户,访贫问苦。他坚持在当时不通公路的三角山大队办点,常常步行20多里路上下山。山区有的干部说“他没有没到过的村,没有不认识的村支书”。王振武艰苦深入的作风,为全县人民所崇敬,我们办公室的同志都为之感动。

  县委书记张海景,以他的民主作风和厚道、真诚、细致的工作方法,令人非常爱戴和怀念。在我为他当秘书的4年多,亲眼看到他对工作极端负责,对同志对人民极端地热情。他最善于通过做过细的思想工作,把想要办的事情办好。

  1975年秋,张海景在蕲州住院。他躺在病床上输液,仍念念不忘肩负的工作。常常找干部到床前,商量决定重大问题。有一天晚饭后,他到长江边散步,看到江堤、码头、候船室破烂不堪的样子,心里极为不安。强烈的事业心、责任感,驱使他非要把这里整治好不可。第二天,他让我通知堤防、交通、粮食、外贸等相关单位的负责人,到他住院的病房开会,讨论决定对该段江堤和码头进行综合治理。并利用在蕲州住院的有限时间,督促把这项工程搞成功。事成后,蕲州有的群众说:“张海景在蕲州住院,也为我们办了一件大好事”。我们办公室的同志听到这些赞扬,无不为之高兴。他这种为人民办实事,做好事的精神,一直是我学习的榜样。

  1982年4月,县委书记周伯辰调动,梅玉成接任。在交接大会上,地委还宣布韩大纲同志不再当县委副书记,改任县委顾问。到会同志欢迎韩大纲同志讲话。韩大纲同志稳步走上讲台,慢条斯理地说:“我坚决拥护地委的决定,我不再担任副书记了,但我一定要当一名好党员,做一个好公民,今后不论在任何情况下,我绝对不给领导添麻烦,不给纪委添麻烦,不给公检法添麻烦,我就讲这几句”。会场上爆发出热烈掌声。对韩大纲同志这一段简明扼要、诙谐幽默的讲话,十多年来,我一直牢记在心,我把“三个不添麻烦”作为我做人做事的座右铭,作为规范自己言行的一根准绳,时刻警惕鞭策自己。


  学会调查研究

  调查研究,是我们党的最基本的工作方法,也是办公室的一项基础性工作。如果说办公室能为领导当参谋,提建议;能代替领导起草文件、讲话稿;能出面协调一些关系和矛盾,我认为一个重要因素是来源于调查研究。没有深入地调查研究,不掌握大量真实可靠的材料,是不可能当好领导参谋的。基于这一认识,我在历届县委办公室主任的指导下,始终把调查研究作为基本功来学习。初次下乡调查,群众怎么说,我就怎么记,泛泛而谈,散散而记,回来形不成材料,走过许多弯路。后来,在办公室顾常德、张凡、李永修等一大批“笔杆子”的帮助下,逐步掌握了一些基本方法:下去之前,围绕主题议好调查提纲及统计表格,并送相关领导审定,召开参加调查人员会议,明确要调查问题的目的、内容和方法。调查中,过细地查阅所需的资料、文稿,对被调查对象的发言,仔细地听,认真地记,弄不清的问题,面对面详细询问;我总是自己动手整理调查笔记,从不依靠别人。调查之后,对得来的材料,认真进行综合分析,采取“去粗取精、由表及里、由此及彼”的方法,反复思索,形成鲜明的观点,然后,系统写出有情况、有见解的调查报告,拿出调查成果来。

  在调查过程中,我和办公室的同事们一道,不断研究新情况,发现新问题,探索解决问题的新路子。同时,注重专题调查,对某一阶段的中心工作和群众反映强烈的重点问题,组织专班专人,围绕专题进行调查,摸清情况,反映事实,提出处理意见。坚持跟踪调查,对县委重大工作部署、各项决策的贯彻实施情况,分阶段进行跟踪了解,发现执行过程中的典型和问题,向县委主要领导反映,以利于进一步采取措施,加以修正和完善。实行定点调查,在县委领导的联系点上交几个知心朋友,同他们交心谈心,随时了解、掌握群众思想脉搏。同时,有计划地不定期地进行调研,有目的地比较系统地了解某一事物发展的全过程,总结经验,指导面上工作。

  经过较长时间的努力,我初步学会了调查研究的一些基本方法,也出了一些调研成果。1973年春,我和李永修同志合写的我县田桥乡乌沙畈大队包产到户的调查报告,就曾被地委用正式文件印发,湖北省委还为此专门发了通报。此后,我还有10多篇调查报告陆续被《黄冈通讯》和《湖北农村工作》刊载。我写的《怎样夺取今年农业全面丰收?寒婆岭大队六生产队的作法》,1982年1月18日曾在《湖北日报》头版头条刊发。获赤西公社干部群众和办公室同志好评。

  走上领导岗位后,遇到问题事前作调查,口问手记脑子想,也成了我工作中的职业习惯。

  及时传输信息

  在办公室期间,我还很注重信息工作。当然,这也是一个由不认识到认识的过程。

  谈起信息,有一件事令我始终难忘。1979年5月初,县城漕河红旗桥头发生一起车祸,当场死亡2人。电话打到办公室后,我见有关部门正着手处理,没有及时向县委书记周伯辰报告。周书记批评我说:“人命关天的大事,你不报告,还认为是小事,那么,什么才算是大事呢?”周书记知道后严肃的批评,给我留下了深深的记忆。从此,我懂得主要领导是要及时掌握各方面信息的。后来,我逐步认识到:信息工作既是领导掌握情况,进行决策和指挥工作不可缺少的依据,也是领导机关联系实际、联系群众,改进作风的重要环节。办公室掌握的信息越多、越快,向领导提供的信息越准确、越及时,参谋助手作用就发挥得越好。为了把这方面的工作做好,我们逐步建立了上下通达、高效灵敏的信息网络,组织同志们广泛收集信息,把办公室建成信息库。除了收集上级文件、会议、报刊和市场方面新的信息外,着重掌握县委、县政府下达的政策性文件的执行情况,贯彻上级重要决策的主要措施,一个时期内中心工作及全县各级、各部门的工作进程,重要的社会动态,重大灾害事故和突发性事件,以及干部群众反映的带倾向性的问题,等等。由于办公室工作范围广、涉及面大、接触的事情多,所以信息来源十分丰富,每时每刻都能接受大量的信息。只要做有心人,与人谈话甚至闲聊,都可以得到极为重要的信息,都可以作为领导掌握和参考的资料。

  收集信息之后,我们就着手进行精心整理。及时认真地筛选,作一番“精、准、新、实、短”的归纳和综合,透过事物的现象,找出本质的东西,形成有价值的可以利用的信息,以保证和提高传输信息的质量。我们在给县委领导和上级机关报送信息时,坚持实事求是的原则,努力在“喜忧兼报、新鲜可靠、简明扼要”上下功夫,利用电话、简报、快报和当面汇报等多种传输手段,把重要信息及时反馈给领导和上级机关,受到了县委领导和地委办公室的好评。

  后来,办公室由有信息员到设立信息科,开始注意妥善保存信息资料。对每个时期得到的信息,分门别类地储存起来,平时备着急时用,为县委领导提供便利的信息服务。由于我们始终注意储存大量的信息材料,所以才能临需不慌,临紧不急,临危不乱,领导需要什么情况,我们都能及时拿出,应对自如。

  全面综合协调

  我当县委办公室主任期间,很注重做好综合协调工作。这项工作做好了,确实给书记、县长起到了参谋助手作用,确实有利于领导班子成员之间的团结协作。

  办公室是党委的重要办事机构,肩负着综合协调,统一思想,保证政令畅通,营造良好环境的主要任务。我在主要领导同志的授意下,总是通过综合协调,为政令通达,排除故障,减少阻力。以利统一思想,形成共识,理顺关系,把各方面的积极性充分调动起来。保证步调一致地落实党的路线、方针、政策,落实党委的决定,不折不扣地完成党委布置的每一项任务。事实上,综合协调的过程,是一个艰难、曲折、反复的过程。也是正确处理办公室和其他科室关系,正确处理办公室和各部办委局关系,正确处理县委与县人大、县政府、县政协关系的过程。有一次,县委、县政府根据人大代表和政协委员的建议,要联合发一个合理征收牲猪税费的文件。文件内容涉及农委、财办、畜牧、商业、税务、财政等多个部门和乡、村。讨论时,各方代表为着各自的利益,各抒己见,一时很难形成共识。为了保证这个文件发下去之后能够顺利贯彻实施,我和办公室的同志,反复征求各单位的意见,反复研究他们提出的文件依据,反复进行协商,面对现实研究问题,最后终于得到了统一。由于我们出以公心,维护大局,保护群众利益,以诚待人和待事,过细做思想工作,使各单位的负责同志都感到满意。这个综合协调的过程,也是一个默默无闻,埋头苦干实干的过程。工作做好了,达到了预期的目的,别人不一定知道你还做了那么多工作,也看不出有什么成果或政绩,它不像有些单位做的事响亮,也说不出这中间有多少公认的困难和问题。我们的工作,就是在这种条件下默默无闻地进行着。这确实需要有一个不图名、不图利、不计较个人得失的崇高思想境界。

  为了把综合协调工作进一步做好,我还不断总结经验教训,提出了“运作程序明,协调节奏快,政策把握准,办事效率高”的要求,并坚持贯穿到协调实际工作中去,取得了更为明显的效果。以至后来出现许多难事、扯皮的事,县委书记和县长等主要领导都要求由县委办公室出来牵头协调的局面。

  参与检查督办

  督促检查,是保证党委重大决策和重要工作部署贯彻落实的重要手段。也是我们办公室本职工作的一道重要程序。为了改变长期以来领导机关存在的“布置多、检查少、落实难”的薄弱环节,我们经常地、认真地开展督促检查工作。尤其是对上级的批办件、交办件和重要事项的催办,有时甚至不过夜。我们进行督促检查工作的原则是:严格按照党委和政府的决定、要求,扎实开展工作;坚持实事求是的思想路线,全面、准确、客观地了解和反映真实情况;充分发挥职能部门的作用,督促职能部门对分管的工作,加强督办落实。督办检查的重点是放在抓好对党的路线、方针、政策和县委、县政府重大决策、重要部署,以及对全局有影响的重大事项上。

  八十年代中期,有一段时间,我随县委书记胡亚儒专门到农村督办检查党的农村政策,是否得到全面贯彻落实。有一天,在蕲北山区,我们一共走访了两个小队20多户农民,而绝大部分农户的承包合同没有到位,优惠价的尿素、碳铵未拿到手,党给农民的8条优惠政策竟无人知晓。农村的这种状况,使在场的县区领导大为震惊,我也从中深受教育。当时我想,县里花了那么多气力,开了那么多会,发了那么多文件,组织了几百人的工作队下乡,为什么中央精神,还没有得到贯彻落实呢?原因是我们有些干部泡在会上,说在嘴上,写在纸上,抓落实不到位。有的甚至认为,会开了就算完成任务。回县后,我们请常委重新研究,重新采取了过硬措施,才促使这项工作迅速全面得到落实,群众皆大欢喜。五月初,在一次农村工作座谈会上,地委秘书长宋自重同志问我:“当前农村工作最难的是什么?”我风趣地回答说:“最难最难的是落实”。接着,我列举了我参与督促检查工作得来的大量的真实的材料,谈了许多生动感人的故事,与会领导和同志们听了眉开眼笑,个个点头表示赞同我的观点。

  学习办文办会

  办文办会,是我在办公室工作的重要内容。这是一种需要特别周到细心的活儿。承办文件、组织会议、还有机关许多日常具体事,都由我们办公室承担。办公室把这些具体工作担当起来了,领导就可集中精力干他想干的大事。办文办会十分重要,一份文件不规范,一个通知没送到,或是一个电话传错了,都会带来许多麻烦,甚至造成严重后果。

  有一次,省领导林少南同志要从黄石来蕲春,黄石市委打电话通知我们县委办说:“少南同志后天下午2点从黄石轮渡过江到蕲春。……”当时我任县委办公室主任,接电话的同志告诉我,我忙中不慎,将后天听成明天,并及时报告县委胡亚儒书记。胡书记对少南同志的到来十分重视,亲自安排食宿和视察点。吩咐宾馆必须做两道有蕲春特色的如藕粉圆子、乔麦粑之类的家常菜。第二天,他和洪鹏等县领导到浠水散花轮渡码头去迎接,一直等到下午6点,还不见客人过江。于是打电话黄石市委办询问,才知道是第二天才来蕲春。胡书记回到宾馆,眉头紧锁,一脸严肃,一句话也不讲。他虽没有大发脾气批评我,但我知道自己弄错了,心里十分愧疚。我不知如何作出交待,心里比他骂我几句还难受。自那以后,我对工作更加谨慎小心。并专门印制重要电话、事项报告单,将报告人、来电单位、领导批示等内容记录在案。一直延用多年,还被后来的办公室主任采用。

  我在办公室工作中,严格遵守办文办事办会的有关规定。认真做好文书处理工作,努力做到准确、规范、简明。我任秘书科长时,生怕文件不规范,文字不通畅,经常是日日夜夜,反复推敲,反复校对,有拿不准的地方,就请教老同志。当时我总对同事们讲:“蕲春是文昌之乡,文人辈出,懂文字语言的人多的是,弄错了或低格调,别人会笑话我们的。”于是,我特别注意在提高文件质量上下功夫。主要抓了以下三条:第一条是准确。行文符合党的路线、方针、政策,以及国家的法律、法规,全面准确地反映客观情况,还要完整、系统地体现领导机关的意图。文件中的时间、数字、人名、地名、引文都力求做到准确无误。在送县领导审批或签发前,我常常组织办公室有关人员,对文件认真进行校核;涉及多部门的文件,认真听取相关部门领导的意见;然后,看是否确需行文,是否符合党的政策,是否切实可行。同时,坚持少而精的原则,凡不发文可解决的问题,就不发文。第二条是规范。行文坚持做到重点突出、观点鲜明、结构严谨、条理清楚。文件标印格式正规,如版头、发文字号、密级、标题、主送机关、正文附件、发文机关、成文日期、机关印章、主题词及抄送单位、印制版记等,力求规范无差错。第三条是简明。行文尽可能做到简明扼要,文字通畅,语言精炼,一目了然。

  组织会议也是一件看似平凡实际很不容易的工作。需要会前认真做好各项准备,每开一次大会,我们都把会议文件、会上要推广的典型,包括参观要通过的路线、时间,会议日程和与会者的食住行医等都安排好。有时连会标、主席台上的座位,都得在会前仔细地检查一遍,防止出现疏漏和差错。会议组织安排得好,开会的同志情绪就高,会议的效果就好。同时,它本身也体现出一个单位的级别档次和工作水平。

  发扬奉献精神

  在办公室工作,应吃苦在前,享受在后。我参加过地委召开的一次办公室主任会议,地委领导讲,“板凳要坐十年冷,文章不写一句空。”他还说,办公室人员图名没有名,图利没有利,有的是严格要求,有的是繁重任务,实际上是一个很辛苦的差事,有时还要受些冤枉气,要甘当无名英雄。事实确是如此。我们写的讲话稿,要交由领导同志去讲;我们组写的文章,有时要以领导的名字刊发。因此,我们办公室的同志,不图名,不图利,不顾家,不图舒服,不斤斤计较个人得失,都是一心一意扑在工作上,谁也不甘落后。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”我要大家苦练基本功。我还给同志们讲了孙中山先生为黄埔军校题写的一副对联:“升官发财请往他处,贪生畏死勿入斯门。”横批,革命者来,以此鼓舞士气。

  十多年来,我和县委办公室的同志们一道,加强学习,提高素质,不断更新自己的知识,以适应新形势、新任务对我们的要求,不断地提高自己的理论水平和政策水平,提高业务写作能力。自觉按照“多奏少斩、多谋少断、多干少言”的要求办事。同时,严格遵守纪律,保守党的秘密,做到了不该说的不说,不该做的不做,不该问的不问。不私自以领导同志的名义写条子、打电话、发命令、谋私利。做到了联系群众、体察民情;严于律己,清正廉洁;秉公办事,团结协作;服务中心,顾全大局;注重仪表,树立形象。自始至终兢兢业业,埋头苦干。没有因工作艰苦要跳槽的,没有伸手向组织要官要权要待遇的。这样时间一长,领导和党组织对我们很器重、很信任。后来的安排都是党委集体决定,自己事前并不知晓。实践证明,吃苦并没有吃亏。我从县委办公室主任,晋升为县委副书记,就充分证明了这一点。

  我回忆,我们县委办公室的同志,当年发扬了“五种精神”,是我在工作实践中总结的。这就是:勤勤恳恳、任劳任怨的“老黄牛”精神;如实反映情况、实事求是的求实精神;积极主动、开拓创新的进取精神;团结战斗、互相支持的协作精神;遵守纪律、严守机密,与党中央、上级党委和县委保持高度一致的忠诚精神。这五种精神是我们几代办公室人的优良传统,也是我后来始终保持和发扬的一个重要的政治优势,更是我一生中至死不忘的宝贵经验和精神财富。

  最后,说点题外话。我有位忘年交朋友,1959年生,我比他大18岁,隔一代人。他敬我爱阅读、写点小文章,视为知己;我爱他德才兼备,理念创新,有上进心。所以常有往来。改革开放后,他在县、市、省直部门,先后任过单位的办公室主任和领导,干得很出色,升任副厅级。去年清明节回蕲祭祖,我们一起聚餐。不经意间,他在饭桌上讲了他当办公室主任的体会,总结得很经典。与我前面说的有许多的不同。但反映了当今的社会现实。他讲的十四条是:

  领导没来我先来,看看谁坐主席台。

  领导未讲我先讲,试试话筒响不响。

  领导出行我先行,看看道路平不平。

  领导就餐我先尝,看看饭菜香不香。

  领导调研我先想,提前拟出课提纲。

  领导文章我先写,以他姓名报刊上。

  领导报告我拟稿,条理简明叙端详。

  领导之间我协调,是非面前嘴莫张。

  领导送礼我提箱,送到门口莫进房。

  领导客来我沏茶,沏毕茶水快避让。

  领导安全我有责,有人上访先接访。

  领导生活我关心,能出力处多帮忙。

  领导出车我安排,要去哪里不张扬。

  领导交办任何事,认真落实切莫忘。

  大家听了笑声雀起,乐不可支。

最新评论

返回顶部找客服官方微信
返回顶部