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蕲春县漕河镇:“六步工作法”抓好党建引领小区治理创新

发布时间: 2020-8-21 11:08| 发布者: 蕲州在线| 查看: 95| 评论: 0

  为有效推进社区治理体系和治理能力现代化,构建社区治理新格局,今年以来,蕲春县漕河镇党委从疫情防控斗争的实践中检视基层治理短板弱项,以“百日攻坚行动”为抓手,创新“六步工作法”,抓好党建引领社区治理创新。

蕲春县漕河镇:“六步工作法”抓好党建引领小区治理创新


  找党员,育骨干。疫情防控期间,按照“社区吹哨、党员报到”工作机制要求,县直机关企事业单位在职党员全部下沉社区,凝聚起社区治理磅礴力量。漕河镇城区社区党组织在此基础上,对各自辖区尤其是118个新旧小区内居住的党员进行“地毯式”摸排,建立党员台账,并逐一联系对接,注重推选业主委员会、物业服务企业和各类社会组织、志愿服务团队中的优秀党员代表担任党支部委员,推选居民楼栋长(党员中心户)581人,配套选出“四员”436人。

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  建支部,强体系。按照“社区大党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织架构要求,建立健全小区党组织体系。疫情转入常态化后,34个临时党支部转为综合党支部,同时按照新旧小区、网格区划,成立84个小区综合党支部、185个楼栋党小组,安排86个县直机关四星级以上示范党支部开展结对共建。

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  抓机制,管长远。在小区综合党支部的引领下,指导条件成熟的小区成立36个业主委员会(业主代表会),建立“小区党支部+业主委员会+物业服务企业”三位一体协商议事联席会议制度,每月20日召开一次联席会议和工作调度会议,共议党组织建设、社区发展、小区治理、民生服务等重大问题,每半年开展一次“红色物业”评选。

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  优服务,解难题。在社区大党委的领导下,各小区综合党支部建立生活服务、文体服务、关爱服务、党员服务、法律服务五个“服务平台”,帮助小区居民切实解决实际问题,贴心“零距离”服务居民。实行社区党组织书记和小区党支部书记领办1-2件民生实事制度,小区党支部定期开展“遍访业主”、“关爱敲门”活动,物业公司开展环境整治活动,成立党员志愿服务队,积极开展党员干部认领“微心愿”,实现了小区文明、和谐、幸福的良好氛围。

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蕲春县漕河镇:“六步工作法”抓好党建引领小区治理创新


  兴文化,创氛围。坚持党建引领乡风文明,以小区党员为主体,常态化开展好业主、好学子、好家庭、好公婆、好儿媳、优秀志愿者、优秀楼栋长、优秀党员中心户评比,多方位开展戏曲文化、消防安全法律知识进小区活动,厚植雷锋精神、社会主义核心价值观,积极树立向善向好的社区小区先进典型。通过系列活动、文化熏陶、氛围营造,小区居民法治、德治、自治意识逐渐提高,小区的自治能力不断提升。

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  树典型,促提升。典型引路,带动发展,目前漕河城区住宅小区普遍成立党支部,全镇涌现出了蕲河金岸、晶帝学府、外贸小区、金色家园、长宏花园、城市花园、东方名居等一大批小区党支部先进典型。这些党支部引领建强物业服务企业队伍和志愿服务队伍,培育“红色队伍”,打造“红色物业”,优化“红色服务”,开展“红色活动”,一个“居民点单、小区派单、党员接单”的新型小区治理和服务体系逐渐形成,服务群众的“最后一公里”在小区党组织的引领下打通,小区治理法治化、科学化、精细化水平和组织化程度明显提高。

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