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蕲州镇“千分制考核”凝心聚力

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发表于 2015-2-6 21:44:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1月29日,接到年度工作考核实绩评分表,蕲春县蕲州镇计生办程仙娥坦然地说:“起初多少还有些忐忑,现在看来一切都于理有据,心服口服不说,干事也更有劲头了!”

  据了解,该镇2011年换届以来,经多轮调研座谈,出台了对村(居委会)、镇直机关单位实行千分制考核的办法。经过3年的实践,最终形成了《年度村(居)级工作千分制考核实施细则》和《村(居)干部奖励性养老保险办法》等相关考核办法。

  本次千分制考核,该镇突出差异化考核,年度实事承诺、奖励事项、扣分事项等一目了然,同时加强对考核结果的集中公示和运用。在半个月期间,该镇9个考核组对48个村(居委会)、43个机关单位及其主职、副职干部实行统一量化考核排名,并经镇党委扩大会成员民主投票程序,最终确定了5名主职干部享受奖励性养老保险,3名副职干部享受奖励性养老保险,镇直机关单位的考核占位情况则直接反馈给相关科局参考。

发表于 2015-2-7 21:01:50 | 显示全部楼层
计划生育政策会逐渐的证实为不利于社会和家庭发展的国策,
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